Educação financeira pra sua empresa é um benefício que se paga sozinho.
A Me Poupe! leva pra dentro da sua empresa a mesma linguagem que já descomplicou as finanças de milhões de brasileiros. O resultado é um time menos preocupado com dinheiro e com mais foco, bem-estar e produtividade.
Quero isso na minha empresa
Empresas que confiam em nosso método
Sua empresa já paga pela falta de educação financeira, mas você não vê isso na planilha.
Todo mês sai um valor do caixa da sua empresa que você não vê no balanço: a conta da preocupação financeira dos seus colaboradores não vem como boleto, mas como distração, mau humor, gente adoecendo e entrega atrasadas.
E isso não é achismo. É o que a pesquisa mostra:
- Falta de dinheiro é a maior fonte de estresse do trabalhador brasileiro. Em 2025, um levantamento da Serasa Experian apontou que 66% dos profissionais estão mais estressados por causa das finanças, 37% têm dificuldade de concentração e 33% admitem queda na produtividade.
- Estudos da Salary Finance mostram que quem está com a cabeça nas dívidas perde quase 4 horas produtivas por semana só pensando na falta de dinheiro.
A NR-1 e a saúde financeira: o que muda para o RH da sua empresa?
A nova NR-1 obriga toda empresa com funcionário CLT a identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais dentro da gestão de saúde e segurança. E adivinha qual é um dos maiores gatilhos de estresse na vida do brasileiro? A falta de dinheiro! Cuidar da saúde financeira do time deixou de ser só um custo escondido e passou a ser também uma questão de conformidade legal.
NR-1 atualizada
Toda empresa com CLT precisa identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais do trabalho.
Dinheiro no centro
A falta de dinheiro é um dos maiores gatilhos de estresse na vida do trabalhador brasileiro.
Conformidade legal
Cuidar da saúde financeira do time deixou de ser um custo escondido e virou também conformidade.
O país inteiro já reconheceu o tamanho do problema. Falta responder uma pergunta: a sua empresa vai tratar isso antes ou depois de virar prejuízo?
Quero resolver isso na minha empresaQuem vai ensinar o seu time já faz isso há mais de uma década.
Há 11 anos a jornalista Nathalia Arcuri fez uma pergunta simples: por que ninguém ensina a gente a lidar com dinheiro? Sem resposta, ela largou a redação, pegou uma câmera e começou a explicar finanças de um jeito que todo mundo entende. O que era só um canal virou um ecossistema inteiro, com cursos, conteúdo, comunidade e tecnologia, que já ajudou milhões de brasileiros a sairem do vermelho e começarem a investir. É essa estrutura, e esse jeito de ensinar, que a gente vai levar pra dentro da sua empresa.
Como a gente resolve o problema?
Conteúdo que o seu time realmente consome
Vídeo leves, diretos e com bom humor, gerando adesão real do time, que estuda e aprende de verdade, dando adeus aos treinamentos obrigatórios que ninguém abre.
Do "tô no vermelho" ao "comecei a investir"
A pessoa aprende a sair das dívidas, organizar o orçamento e dar os primeiros passos pra fazer o dinheiro sobrar. Menos boleto na cabeça, mais foco no trabalho.
Sob medida pra sua realidade
Formato, temas e linguagem ajustados ao seu público, seja chão de fábrica, time corporativo ou os clientes da sua empresa.
Feito pra virar resultado, não certificado
O objetivo é mudança de comportamento, o que reaparece em foco, clima organizacional e produtividade.
Seu investimento em educação financeira volta em horas produtivas, menos afastamento, menos rotatividade e um time que trabalha mais tranquilo. De quebra, é uma ação de saúde e bem-estar que ajuda sua empresa a estar em dia com a NR-1. E dá pra ir além, levando esta mesma solução para os clientes da sua empresa, virando um diferencial que a concorrência não tem e aumentando seu LTV e NPS. É por isso que chamamos de um benefício que se paga sozinho.
Quero uma solução sob medidaDescubra a transformação que sua empresa pode ter ao cuidar do bolso do seu time.
Preencha o formulário e nosso time entrará em contato pra entender a realidade da sua empresa e montar uma solução de educação financeira sob medida.
Dúvidas Frequentes
O que é educação financeira corporativa?
É quando a empresa oferece ao time acesso a conhecimento e ferramentas para lidar melhor com o próprio dinheiro, como sair das dívidas, organizar o orçamento e começar a poupar e investir. Vai muito além de planilhas e cálculos: o foco é mudar hábitos e a relação das pessoas com as finanças, o que reflete direto no bem-estar delas e no dia a dia de trabalho.
Por que oferecer educação financeira para os colaboradores?
Porque a preocupação com dinheiro é uma das maiores fontes de estresse do trabalhador brasileiro e afeta concentração, produtividade e saúde. Quando o time fica mais tranquilo financeiramente, a empresa tende a ver menos faltas, menos rotatividade, um clima organizacional melhor e uma marca empregadora mais forte para atrair e reter talentos.
Como a educação financeira ajuda a cumprir a NR-1?
Com a atualização da NR-1, toda empresa com colaboradores CLT precisa identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais do trabalho, e a fiscalização com possibilidade de multa passou a valer em 26 de maio de 2026. Como a falta de dinheiro é um gatilho importante de estresse, ações de saúde financeira somam ao conjunto de medidas de bem-estar que demonstram cuidado com a saúde mental do time.
Como funciona o programa de educação financeira da Me Poupe! para empresas?
A gente leva pra dentro da empresa a mesma linguagem leve, direta e com bom humor que já descomplicou as finanças de milhões de brasileiros. O formato, os temas e a profundidade são ajustados a sua necessidade e público, seja chão de fábrica, time corporativo ou os clientes da empresa, sempre com foco em mudança de comportamento.
O conteúdo é online ou presencial e dá para adaptar à nossa realidade?
Sim, dá para adaptar. A solução é montada sob medida conforme o perfil do seu time e os objetivos da empresa, combinando os formatos que fizerem mais sentido para a sua realidade. O ponto de partida é sempre entender o seu contexto para desenhar a melhor jornada de aprendizado.
Como o resultado é medido e existe retorno sobre o investimento?
O resultado é medido por indicadores que o RH já conhece, como engajamento, absenteísmo, rotatividade e clima, além da adesão ao conteúdo. A lógica do retorno é simples: o que se investe em educação financeira volta em horas produtivas, menos afastamento e menos rotatividade.
Posso oferecer a educação financeira também para os clientes da minha empresa?
Pode. Além do time interno, a mesma solução pode educar e fidelizar os clientes da sua empresa, virando um diferencial que a concorrência não tem. Na prática, isso ajuda a aumentar indicadores como LTV e NPS, além de fortalecer o relacionamento com a sua base.
Quanto custa fornecer educação financeira para meus colaboradores e como começar?
O investimento é personalizado, porque depende do tamanho do time, dos formatos escolhidos e dos objetivos da empresa. Para começar, é só clicar no botão abaixo e preencher o formulário. Nosso time entra em contato para entender a sua realidade e montar uma proposta sob medida.